zmiany w kodeksie pracy 2019
  • 10 października, 2019

5 najważniejszych zmian w Kodeksie Pracy w 2019 roku

Kodeks pracy 2019 został zmieniony. Od 7 września 2019 r. zaczęły obowiązywać dość znaczące zmiany w przepisach Kodeksu pracy, dotyczą one m.in.: świadectw pracy dyskryminacji i równego traktowania mobbingu szczególnych uprawnień pracowników przedawnienia roszczeń ......
Czytaj więcej
ppk

Pracownicze Plany Kapitałowe – terminy i obowiązki

1 stycznia 2019 roku weszła w życie Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jest to powszechny i dobrowolny system oszczędzania długoterminowego do którego może dołączyć każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. ......
Czytaj więcej
zerowy PIT dla młodych

Zerowy PIT dla młodych

Nowelizacja ustawy wprowadzająca „zerowy PIT” dla osób do 26. roku życia weszła w życie 1 sierpnia 2019 r. Przewiduje zwolnienie osób fizycznych z podatku dochodowego od przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, ......
Czytaj więcej
Obowiązki przedsiębiorcy w zakresie zatrudnienia

Obowiązki przedsiębiorcy w zakresie zatrudnienia

Założenie działalności gospodarczej wydaje się być największym biurokracyjnym problemem. Nic bardziej mylnego. W trakcie prowadzenia własnej firmy na przedsiębiorcę spada bardzo dużo obowiązków. Podatki, składki i wiele innych opłat, które wymagają terminowości i sporego ......
Czytaj więcej
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy

Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy

Jednym z obowiązków prowadzącego działalność gospodarczą jest odprowadzanie ubezpieczenia chorobowego pracowników. Sami przedsiębiorcy nie muszą płacić ubezpieczenia chorobowego. Składki ZUS mogą być odprowadzane dobrowolnie. Wówczas w przypadku choroby, bądź narodzin dziecka możn...
Czytaj więcej
Urlop w prowadzeniu działalności gospodarczej

Urlop w prowadzeniu działalności gospodarczej

Od kilku lat coraz bardziej popularne staje się prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Poza udogodnieniami w pracy “na własny rachunek” są również ograniczenia. Jednym z takich ograniczeń jest brak możliwości wzięcia urlopu płatnego. Czy przedsiębiorcy ......
Czytaj więcej
Audyt kadrowo-płacowy w firmie

Audyt kadrowo-płacowy w firmie

Niełatwe jest życie pracodawców. Z faktu zatrudniania pracowników wynika obowiązek prowadzenia przez firmę rzetelnej dokumentacji kadrowo-płacowej. Na audyt kadrowo-płacowy składają się m.in. akta osobowe osób zatrudnionych, szkolenia BHP, ewidencja urlopów i nieobecności chorobowych, ...
Czytaj więcej
ZUS na raty – spłata zaległych składek

ZUS na raty – spłata zaległych składek

Nie wszyscy przedsiębiorcy wiedzą o tym, że istnieje możliwość rozłożenia na raty spłaty zaległych składek. Skorzystanie z ulgi, która polega na rozłożeniu zadłużenia na raty, daje możliwość opłacenia zaległych składek w dłuższym terminie. Powoduje ......
Czytaj więcej
ZUS na raty – spłata zaległych składek

Składki ZUS od przychodu w 2019 roku

Jeśli w 2018 roku przychód z Twojej działalności gospodarczej nie przekroczy 63 tys. zł, będziesz mógł skorzystać z opcji opłacania składek ZUS od przychodu. Aby móc płacić mniejsze składki, należy wypełnić określone warunki. Jeśli ......
Czytaj więcej