kadry i płace jb solutions

Outsourcing kadr i płac

Outsourcing kadr i płac to sposób na poprawę funkcjonalności przedsiębiorstwa. Realizacja rozwiązań sugerowanych przez zewnętrznego specjalistę nie tylko redukuje koszty, ale także pozwala na sprawne zarządzanie działami kadr i  finansów firmy.

Zamów outsourcing kadr i płac

JB Solutions Sp. z o.o. świadczy wysoko wyspecjalizowane usługi doradztwa w zakresie skutecznego prowadzenia firm. Oferujemy kompleksową obsługę kadrowo-płacową mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.

Nasz zespół samodzielnych kadrowych wesprze Państwa swoją wiedzą i doświadczeniem. Jednocześnie odpowiemy na wszelkie pytania i wątpliwości, dotyczące zagadnień kadrowo-płacowych.

Outsourcing kadr i płac to:

  • prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);
  • sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
  • sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;
  • sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;
  • rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;
  • sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;
  • rozliczanie delegacji pracowniczych;
  • sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
  • ewidencja zwolnień lekarskich;
  • nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;
  • organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
  • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;
  • udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Outsourcing kadr i płac przeprowadzany przez JB Solutions to gwarancja realizacji płac pracowników w sposób płynny i według najwyższych standardów. To usługa, która dopasowuje się do potrzeb firmy i rozwiązuje jej problemy.

Skontaktuj się z nami - Umów się na spotkanie!

Czekaj...

Link do Polityki Prywatności i Polityki Plików Cookies
Link do treści obowiązku informacyjnego