Biznes na bieżąco

Prowadząc firmę w Polsce, a jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jesteś odrębnym podmiotem – osobą prawną, jeśli chciałbyś zatrudnić cudzoziemca (poza EU) musisz uzyskać co do zasady pozwolenie na wykonywanie przez niego pracy […]

Kodeks pracy 2019 został zmieniony. Od 7 września 2019 r. zaczęły obowiązywać dość znaczące zmiany w przepisach Kodeksu pracy, dotyczą one m.in.: świadectw pracy dyskryminacji i równego traktowania mobbingu szczególnych […]

1 stycznia 2019 roku weszła w życie Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jest to powszechny i dobrowolny system oszczędzania długoterminowego do którego może dołączyć każda osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. […]

Nowelizacja ustawy wprowadzająca „zerowy PIT” dla osób do 26. roku życia weszła w życie 1 sierpnia 2019 r. Przewiduje zwolnienie osób fizycznych z podatku dochodowego od przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, […]

Założenie działalności gospodarczej wydaje się być największym biurokracyjnym problemem. Nic bardziej mylnego. W trakcie prowadzenia własnej firmy na przedsiębiorcę spada bardzo dużo obowiązków. Podatki, składki i wiele innych opłat, […]

Jednym z obowiązków prowadzącego działalność gospodarczą jest odprowadzanie ubezpieczenia chorobowego pracowników. Sami przedsiębiorcy nie muszą płacić ubezpieczenia chorobowego. Składki ZUS mogą być odprowadzane dobrowolnie. Wówczas w przypadku choroby, bądź […]

Od kilku lat coraz bardziej popularne staje się prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Poza udogodnieniami w pracy “na własny rachunek” są również ograniczenia. Jednym z takich ograniczeń jest brak możliwości wzięcia […]

Zbliża się sezon wakacyjno-urlopowy. Wiele osób planuje wyjazdy i odpoczynek. Niekiedy na drodze do wymarzonych wakacji staje pracodawca i odmawia nam możliwości spędzenia wyjątkowych chwil w innej części kraju lub świata. […]

Niełatwe jest życie pracodawców. Z faktu zatrudniania pracowników wynika obowiązek prowadzenia przez firmę rzetelnej dokumentacji kadrowo-płacowej. Na audyt kadrowo-płacowy składają się m.in. akta osobowe osób zatrudnionych, szkolenia BHP, ewidencja urlopów […]