Kadry i płace - JB Solutions

2026-07-06

Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

2026-07-06

Kategorie

Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Relacja pracodawcy z pracownikiem opiera się nie tylko na umowie, zakresie obowiązków i wynagrodzeniu. W wielu przypadkach równie ważne jest zaufanie. Pracodawca musi mieć przekonanie, że pracownik działa rzetelnie, lojalnie i zgodnie z interesem firmy. […]

2026-05-15

2026-05-15

Kategorie

Nagroda jubileuszowa a składki ZUS

Pracownicy mogą otrzymywać od pracodawców różnego rodzaju dodatkowe świadczenia. Oprócz premii, bonusów czy benefitów pozapłacowych w wielu firmach nadal funkcjonują także nagrody jubileuszowe. Takie świadczenia mają zwykle stanowić formę […]

2026-05-04

2026-05-04

Kategorie

Zadaniowy czas pracy – wady i zalety elastyczności

Zadaniowy system czasu pracy brzmi atrakcyjnie. Daje elastyczność, autonomię i „rozliczanie z efektu”. W praktyce jednak bywa nadużywany przez pracodawców. Firmy często stosują ten model tam, gdzie pracownik i tak pracuje w określonych […]

2025-12-17

2025-12-17

Kategorie

Nowe zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku – co się zmieni?

Od 1 stycznia 2026 r. wobec części pracowników zacznie obowiązywać istotna nowelizacja przepisów dotyczących ustalania stażu pracy. Po raz pierwszy do stażu pracy będą mogły zostać wliczone nie tylko okresy zatrudnienia na podstawie […]

2025-09-22

2025-09-22

Kategorie

Regulamin wynagradzania

Przejrzyste zasady płacowe to fundament dobrej współpracy między pracodawcą a pracownikami. Jednym z najważniejszych narzędzi, które zapewnia jasność w tym zakresie, jest regulamin wynagradzania. Dokument ten reguluje podstawowe warunki płacowe […]

2025-09-17

2025-09-17

Kategorie

Koniec papierowych zgłoszeń do ZUS ułatwieniem dla przedsiębiorców

Dotychczas pracodawcy mieli obowiązek przechowywania papierowych kopii zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych, nawet jeśli dokumenty były składane elektronicznie. Wymóg ten dotyczył m.in. formularzy ZUA, ZZA, ZCNA czy ZWUA i wiązał się […]

2025-09-10

2025-09-10

Kategorie

Zaległy urlop wypoczynkowy – co pracodawca musi wiedzieć przed 30 września 2025 r.?

Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z podstawowych praw pracownika, ale też istotny obowiązek pracodawcy. Niewykorzystane dni urlopowe nie przepadają – przechodzą na kolejny rok jako zaległy urlop wypoczynkowy, który należy udzielić w ściśle […]

2025-08-19

2025-08-19

Kategorie

Kolejne uproszczenia w prawie pracy – co się zmieni?

Od 4 sierpnia 2025 r. w Sejmie procedowany jest rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy oraz ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Propozycje te mają na celu wprowadzenie uproszczeń w prawie pracy. Zakładają uproszczenie […]

2025-07-16

2025-07-16

Kategorie

Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025 roku – nowe obowiązki pracodawców

23 czerwca 2025 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu Pracy, wprowadzającą obowiązek jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Jej celem jest zwiększenie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz zminimalizowanie nierówności płacowych na rynku […]

Biznes na bieżąco

Utrata zaufania jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Nagroda jubileuszowa a składki ZUS

Zadaniowy czas pracy – wady i zalety elastyczności

Nowe zasady liczenia stażu pracy od 2026 roku – co się zmieni?

Regulamin wynagradzania

Koniec papierowych zgłoszeń do ZUS ułatwieniem dla przedsiębiorców

Zaległy urlop wypoczynkowy – co pracodawca musi wiedzieć przed 30 września 2025 r.?

Kolejne uproszczenia w prawie pracy – co się zmieni?

Jawność wynagrodzeń od grudnia 2025 roku – nowe obowiązki pracodawców

Chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie?
Zapisz się do newslettera.

Niezbędne

Reklamowe

Personalizacja

Dane użytkownika

Analityczne

Funkcjonalne

Bezpieczeństwo

Biznes na bieżąco

Chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie? Zapisz się do newslettera.

Niezbędne

Reklamowe

Personalizacja

Dane użytkownika

Analityczne

Funkcjonalne

Bezpieczeństwo

Chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie?
Zapisz się do newslettera.