Księgowość oraz kadry i płace UK
Zadbamy o Twoją firmę na terenie Wielkiej Brytanii
Załatwimy wszystkie formalności
Prowadzisz firmę w UK i wydaje Ci się, że musisz korzystać z usług brytyjskiego biura rachunkowego? Nic bardziej mylnego – ponieważ księgowość, payroll i podatki UK to nasza specjalizacja! Doskonale rozumiemy mechanizmy prowadzenia działalności na Wyspach, dzięki czemu zapewniamy odpowiednie wsparcie zarówno osobom działających w modelu self-employment/self-assessment, jak i spółkom limited (LTD).
JB Solutions
Eksperci od prowadzenia firmy w UK
Masz wątpliwości, czy oddawanie księgowości, kadr i płac czy podatków w Anglii w ręce polskiego biura doradczego to dobry pomysł? Mamy argumenty, żeby szybko przekonać Cię do zmiany zdania!
Księgowość spółek limited (LTD)
Prowadzenie dokumentacji księgowej firmy w UK stanie się dużo prostsze, gdy od A do Z pomogą Ci w tym eksperci. Dostaniesz od nas dostęp do programu służącego do szybkiego i prostego wystawiania faktur oraz przesyłania dokumentacji prosto do naszych doradców. W każdym momencie będziemy czuwać nad poprawnością merytoryczną Twoich działań. Co więcej, rozliczymy Twoje podatki w Anglii (VAT oraz CT z HMRC), a także sporządzimy “Confirmation Statement” dla Companies House. Nie wiesz, co to jest? Wyjaśnimy!
Obsługa kadrowa
Dopełnimy w Twoim imieniu wszystkich formalności w zakresie relacji z pracownikami i HMRC! Pomożemy Ci sporządzić umowy i poprowadzić całą dokumentację pracowniczą zgodnie z wymogami brytyjskiego prawa pracy. Co więcej, zadbamy o rejestrację i weryfikację pracowników w systemie CIS oraz w obowiązkowym od 2017 roku Pension Scheme (tzw. trzeci filar). Z naszą pomocą nie musisz spędzać wielu godzin na poznawaniu przepisów. Zaoszczędź czas i zyskaj poczucie bezpieczeństwa!
Payroll outsourcing
Zyskaj pewność, że Twoi pracownicy są rozliczani zgodnie z obowiązującymi przepisami, zasadami PAYE i z myślą o optymalizacji finansów. Powierz nam swoje sprawy płacowe, a zajmiemy się za Ciebie rejestracją w systemie Payroll, naliczaniem podatku i składek na NI, składaniem miesięcznych i rocznych deklaracji do HMRC czy sporządzaniem raportów rocznych pracodawcy (P35) oraz pracownika (P45). Rozliczymy również zasiłki. Pełen nadzór merytoryczny nad dokumentacją i rozliczeniami? Jak najbardziej!