4 kwietnia 2025 roku Sejm przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku. Ustawa została przekazana do Senatu, który planuje zająć się nią na kolejnym posiedzeniu.
W tym artykule przyglądamy się z bliska wprowadzonym zmianom oraz analizujemy ich potencjalną korzystność dla przedsiębiorców.
Na czym polega zmiana?
Nowelizacja wprowadza nowy, dwuelementowy model wyliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą.
Od 1 stycznia 2026 r. składka zdrowotna będzie miała część stałą (ryczałtową) oraz zmienną (procentową) związaną z wysokością dochodów lub przychodów – w zależności od wybranej formy opodatkowania.
Dla przedsiębiorców opodatkowanych na zasadach ogólnych (skala podatkowa) oraz liniowo:
- część ryczałtowa wyniesie 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia,
- część procentowa – 4,9% od nadwyżki dochodu ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych:
- część ryczałtowa również wyniesie 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia,
- część procentowa będzie naliczana w wysokości 3,5% od przychodu powyżej 3-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
Jakie korzyści przyniesie zmieniona składka zdrowotna?
Największe oszczędności czekają przedsiębiorców rozliczających się według skali podatkowej (12% i 32%). Przedsiębiorca osiągający dochód na poziomie 20 tys. zł miesięcznie zapłaci po zmianach składkę zdrowotną w wysokości ok. 663 zł – to o ponad 1100 zł mniej niż obecnie. W przypadku dochodu 50 tys. zł oszczędność może wynieść aż 2 367 zł miesięcznie.
Przy podatku liniowym (19%) przedsiębiorcy, których dochód przekracza 1,5 przeciętnego wynagrodzenia, zyskają około 317 zł miesięcznie. Wynika to z faktu, że do poziomu tego progu składka będzie liczona ryczałtowo – a więc niżej niż obecnie.
Co z ryczałtowcami?
Zmiany okażą się korzystne także dla przedsiębiorców na ryczałcie, ale głównie dla tych z niższymi przychodami.
Oszczędności mogą wynieść od 147 do 920 zł miesięcznie – zależnie od poziomu osiąganych wpływów.
Dla osób, których przychody przekraczać będą trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia (czyli zarabiających ponad 50 tys. zł miesięcznie) zmiany oznaczać będą wyższe obciążenia – zapłacą nie tylko ryczałt, ale i składkę procentową.
Podsumowanie
Choć nowelizacja przynosi korzyści dla znacznej części przedsiębiorców, sposób wyliczania składki zdrowotnej wciąż pozostaje skomplikowany.
Podstawowe problemy systemu i kwestie, na które zwracali uwagę przedsiębiorcy, niestety nie zostały zlikwidowane. Nadal nie będzie można odliczyć składki zdrowotnej od podatku, a przedsiębiorcy wciąż będą płacić ją niezależnie od tego, czy uzyskali realny dochód przeznaczony na konsumpcję, czy zainwestowali np. w środki trwałe.
Dlatego warto już teraz nawiązać kontakt z Doradcą Biznesowym i przygotować się do nadchodzących zmian i przeanalizować, czy obecna forma opodatkowania jest nadal najkorzystniejsza w kontekście przyszłych zmian w zasadach naliczaniu składki zdrowotnej.
Powyższe podsumowanie ma charakter ogólny i dotyczy przepisów aktualnych na dzień publikacji artykułu. Jeśli masz pytania lub potrzebujesz wsparcia w konkretnej sprawie – skorzystaj z formularza kontaktowego.
